Intervista a Roberto Giangregorio
LIBRI D’IMPRESA (LI): Perché questo libro?
ROBERTO GIANGREGORIO (RG): L’odissea attraverso cui si arriva alla leadership è un difficile viaggio di ricerca personale, soprattutto se non sei disposto a subire le conseguenze dell’essere te stesso. Ho scritto queste pagine perché desidero offrire una guida efficace e in grado di portare le persone a diventare leader di successo.
(LI): Quali sono i 5 sensi di un leader?
(RG); I leader sviluppano cinque sensibilità della propria personalità, che col tempo consentono la trasformazione di ambizioni e illusioni in risultati reali: il senso del dovere, il senso di responsabilità, il senso strategico, il senso dell’ordine e il senso dell’umorismo.
Il dono della visione appartiene a qualunque uomo voglia fare il leader: è importante saperlo coltivare nel modo giusto e in questo libro spiego come.
(LI): Leader si nasce o si diventa?
(RG): Molti imprenditori sono persuasi di essere dei leader d’eccellenza, ma non sempre questa certezza risponde a realtà.
Convinti di guidare e gestire al meglio la propria azienda, trascurano i vitali processi di crescita dei collaboratori, pregiudicando gli interessi del proprio business senza rendersene conto. Alla luce della mia esperienza trentennale, posso affermare che leader si diventa, ma solo per passione. In questo libro ho sviluppato un percorso che orienterà i lettori nell’approccio graduale al lavoro tramite una leadership eccellente, offrendo una nuova e illuminante prospettiva personale che permetterà loro di puntare in alto e fare solo le mosse giuste.
(LI) Qual è il messaggio di valore che offri in queste pagine?
(RG): In questo libro spiego come, sia in veste di collaboratore sia in quella di imprenditore, il problema che ci si trova di fronte è lo stesso: condizionati dall’ambiente, si rischia di perdere la propria identità e con essa i valori del coraggio, della determinazione e del senso di responsabilità.
Il “camaleontismo” genera nelle persone l’inevitabile perdita di riferimenti personali e la conseguente riduzione in uno stato confusionale che impedisce loro di prendere decisioni autonome nell’affrontare i problemi quotidiani. Io ho voluto dotare il lettore di una bussola che lo aiuti a orientarsi nel labirintico mondo del business e della leadership, perché un leader di successo non può permettersi di perdersi.
(LI): Chi è Roberto Giangregorio, e cosa fa per i leader di oggi e di domani?
(RG): Il mio lavoro è affiancare quegli imprenditori per liberare il potenziale dei loro collaboratori e lanciare le loro aziende verso il successo.
Da sempre promuovo con forza i valori positivi e sani del business, e oggi assisto con piacere al successo degli imprenditori che traggono beneficio
dai miei studi. Sono l’ideatore del metodo Vendere Bene, e sono stato il primo a mettere a punto le competenze secondarie del processo per la vendita professionale. Da 30 anni studio e faccio esperienza nel potenziare le reti vendita, teorizzando metodi utilizzabili in ogni settore che hanno già cambiato la vita di oltre 160.000 tra direttori commerciali, formatori e imprenditori italiani.
