Che cos’è “Anniversario Aziendale”?
- NON è un semplice manuale di organizzazione eventi – anche se ti fornirà preziose indicazioni per pianificare eventi aziendali.
Se stai cercando solo consigli generici, questo libro potrebbe sorprenderti! “Anniversario Aziendale” è dedicato a imprenditori, manager e team di marketing che vogliono trasformare l’anniversario della loro azienda in un momento unico e indimenticabile. - NON è soltanto un libro: è il risultato di anni di esperienza nel campo del marketing e della strategia aziendale, frutto del lavoro di Denise Cumella, Simona Redana, Pascal Jossi e Dani Di Maggio, professionisti esperti che hanno guidato molti imprenditori verso il successo della loro impresa.
- NON si limita a insegnarti come festeggiare un anniversario: è una guida completa che ti mostra come sfruttare questi eventi per rafforzare il tuo brand, migliorare il coinvolgimento dei tuoi stakeholder e creare nuove opportunità di business. È come avere un consulente di marketing che lavora al tuo fianco.
Cosa saprai fare dopo aver letto “Anniversario Aziendale”
- Rafforzare l’identità e il brand aziendale per rilanciare la tua impresa
Attraverso le tecniche e i case study presentati nel libro, capirai come ogni anniversario sia un’opportunità unica per riaffermare la tua identità aziendale e potenziare il tuo brand nel mercato. - Coinvolgere dipendenti e stakeholder in modo significativo
Scoprirai come trasformare anniversari e celebrazioni in piattaforme per il coinvolgimento e l’engagement, creando un senso di appartenenza e orgoglio tra dipendenti, clienti e partner. - Migliorare la comunicazione e la narrativa aziendale
“Anniversario Aziendale” ti insegnerà come utilizzare storie, aneddoti e milestone aziendali per costruire una narrazione potente e coinvolgente che parla direttamente ai tuoi interlocutori. - Creare strategie efficaci per eventi e promozioni
Imparerai a utilizzare eventi, iniziative promozionali e campagne di comunicazione per massimizzare la visibilità e l’impatto del tuo anniversario aziendale. - Generare nuove opportunità di business e crescita
Con “Anniversario Aziendale”, scoprirai come gli anniversari possano essere momenti chiave per generare nuove opportunità di business, rafforzare le relazioni esistenti e aprire nuovi orizzonti di crescita.
Gli Autori
Denise Cumella
Fondatrice di One Hour Marketing, è un’esperta nel creare connessioni profonde tra aziende e clienti attraverso contenuti di alta qualità.
Specializzata nel progettare brand e esperienze che ispirano e coinvolgono, Denise ha realizzato il sogno di molti imprenditori: trasformare le loro idee in libri che diventano potenti strumenti di marketing. Nel suo libro “Trasforma le tue idee in un libro“, rivela un approccio semplice e strutturato per liberare le idee degli imprenditori e trasformarle in pubblicazioni di successo, rendendo la creazione di un libro d’impresa un processo semplice e intuitivo.
Dani Di Maggio
Coach, speaker, imprenditore ed esperto di marketing, è il creatore di un metodo di coaching integrato ispirato ai sette chakra.
Dopo oltre 16 anni nel marketing collaborando con multinazionali come Citibank, Unilever, Bolton Group e Pernod Ricard, Dani ha deciso di dedicarsi alla sua vera missione: aiutare gli altri a prendere coscienza ed esprimere il meglio di sé. Promotore di TransFormAction, Dani combina strumenti tradizionali di coaching con tecniche di yoga, teatro, musica, PNL, omega coaching e pratiche energetiche.
Simona Redana
Dopo una lunga esperienza come PR, web content e direttrice di importanti realtà editoriali online, dal 2015 è copywriter e ghostwriter per One Hour Marketing e Libri d’Impresa (di cui è co-fondatrice) con cui ha già trasformato in libri le idee di più di 600 imprenditori.
Pascal Jossi
Consulente esperto in cultura aziendale con una formazione in scienze dell’educazione e del lavoro, ha portato in Soul.com anni di esperienza nella gestione di progetti di sviluppo di comunità.
Nella sua attuale veste, conduce formazioni, workshop e supporta professionisti nel trasformare le loro organizzazioni in community. La sua motivazione deriva dalla convinzione che il 21° secolo richieda un nuovo approccio al lavoro e alla collaborazione, con un focus crescente sul “Purpose” come elemento chiave.
