Crea un libro corale per il tuo anniversario aziendale
Una strumento importante è il “community book” o libro corale, una risorsa potente per le imprese che desiderano non solo celebrare la propria storia, ma anche consolidare un senso di comunità e appartenenza tra i propri membri.
I community book si rivelano particolarmente preziosi in occasione degli anniversari aziendali, rappresentando un modo unico per commemorare le pietre miliari raggiunte e proiettarsi verso il futuro.
Definizione e scopi del community book
Il community book è molto più di un semplice volume commemorativo; è uno strumento strategico che permette di esplorare e riflettere sull’identità collettiva di un’organizzazione. Questi libri sono progettati per includere contributi di vari membri dell’azienda, dai dirigenti ai collaboratori, offrendo una piattaforma inclusiva dove ciascuno ha la possibilità di esprimersi.
Gli scopi principali del community book sono molteplici e tutti centrati sul valorizzare le persone e la cultura aziendale:
- Dare voce alle diverse persone: Attraverso il community book, ogni partecipante ha l’opportunità di raccontare la propria esperienza e visione, contribuendo così a un ritratto poliedrico dell’azienda. Questo aiuta a valorizzare ogni singola voce, mostrando come ognuna sia fondamentale per il successo collettivo.
- Coinvolgere: La creazione di un libro corale è un processo partecipativo che stimola l’engagement dei dipendenti. Essere coinvolti nella scrittura o nella narrazione di un capitolo del libro aumenta il senso di appartenenza e la motivazione, facendo sentire i membri del team parte attiva del percorso aziendale.
- Dare visibilità: Pubblicare le storie di successo, le sfide superate e i momenti significativi dell’azienda attraverso un libro aumenta la visibilità interna ed esterna. Questo non solo migliora l’immagine del brand, ma offre anche un’occasione per celebrare i successi con un pubblico più ampio.
- Raccontare l’anima dell’impresa: Il community book cattura l’essenza della cultura aziendale, riflettendo valori, missioni e visioni che definiscono l’impresa. Questo documento diventa un ricordo tangibile dell’identità aziendale, una testimonianza duratura di ciò che rende unica l’organizzazione.
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- Ritrova le radici della tua azienda.
- Facilita il passaggio generazionale.
- Crea uno strumento di formazione per i nuovi collaboratori.
- Utilizza l'anniversario della tua azienda come attività di team-building.
Il valore aggiunto dei community book per le aziende
I community book offrono un valore aggiunto inestimabile alle aziende, trasformandosi in veri e propri catalizzatori di coesione e identità collettiva.
Questi libri non solo raccontano la storia di un’organizzazione, ma ne diventano una parte integrante, permettendo di riscoprire e valorizzare le radici e gli ideali fondanti.
La creazione di un libro corale facilita il processo di ricostruzione della storia dell’impresa attraverso le voci di chi l’ha vissuta direttamente, fornendo una prospettiva autentica e multi-sfaccettata che si rivela particolarmente preziosa in occasione degli anniversari aziendali.
Il senso di appartenenza tra i dipendenti viene notevolmente rafforzato da queste narrazioni condivise. I collaboratori si vedono come parte di una storia più ampia, un tessuto narrativo che va oltre il quotidiano lavorativo. Questo rafforzamento del legame collettivo è fondamentale per costruire un ambiente lavorativo più unito e motivato.
Questo tipo di pubblicazione, inoltre, si configura come un evento distintivo per l’azienda, che può essere celebrato e riproposto in future edizioni, creando una tradizione che valorizza il passato e guarda al futuro.
In questo modo, il community book diventa non solo un simbolo di riconoscimento e celebrazione delle realizzazioni aziendali, ma anche un potente strumento per attrarre nuovi talenti e interessare partner e clienti, mostrando l’umanità e la profondità dell’impresa.
Impatto e benefici di un community book
L’implementazione di un community book all’interno di un’azienda porta con sé una serie di benefici tangibili e intangibili che vanno ben oltre la semplice documentazione di eventi aziendali o successi individuali.
Dal punto di vista interno, il community book agisce come uno strumento di unificazione, creando un senso più profondo di appartenenza e identità tra i membri dell’organizzazione. Questo senso di comunità non solo migliora il morale e la soddisfazione dei dipendenti, ma aumenta anche la loro produttività e il loro impegno verso gli obiettivi aziendali.
Esternamente, il community book serve come un potente strumento di branding, evidenziando la cultura unica dell’azienda e i suoi valori fondamentali a un pubblico più ampio, inclusi potenziali clienti e partner commerciali. Il libro offre una narrazione autentica e personale che può differenziare l’azienda in un mercato competitivo, attirando l’attenzione su di essa in modo significativo e positivo.
Inoltre, il community book può trasformarsi in un legame duraturo, un archivio vivente che racconta la storia dell’azienda nel tempo. Ogni edizione può costruire sulla precedente, aggiungendo nuovi capitoli e aggiornamenti che documentano la crescita e l’evoluzione dell’azienda. Questo non solo serve come strumento di riferimento storico, ma anche come fonte di ispirazione continua per le future generazioni di leader e dipendenti che possono attingere saggezza e motivazione dalle pagine della loro storia aziendale condivisa.
Usare i team meeting per costruire la storia aziendale
Usare i team meeting per costruire la storia aziendale si rivela una strategia incredibilmente efficace per non solo riscoprire l’identità di un’organizzazione, ma anche per rafforzare i legami tra i suoi membri. Questi incontri offrono un palcoscenico ideale per tracciare e condividere la traiettoria storica e i valori fondamentali dell’azienda, trasformando ogni sessione in un capitolo vivente della sua storia collettiva.
Durante i team meeting, gli anniversary planner di Libri d’Impresa organizzano attività come la creazione di una “linea del tempo” visiva, dove momenti significativi dell’azienda vengono messi in evidenza con foto, immagini e aneddoti personali dei partecipanti. Questo metodo non solo facilita un coinvolgimento attivo ma permette anche a ciascun membro del team di aggiungere il proprio pezzo al puzzle della narrazione aziendale. Attraverso la condivisione di storie di successi, sfide e lezioni apprese, i dipendenti contribuiscono a un ricco tessuto narrativo che celebra il passato mentre costruisce un ponte verso il futuro.
In queste sessioni, si discutono anche i piani e le aspettative per il futuro dell’azienda, con la dirigenza che condivide visioni e obiettivi imminenti, stimolando nel contempo una riflessione collettiva sulle direzioni possibili. Questo dialogo aperto non solo illumina il cammino futuro, ma rafforza il senso di appartenenza e la comprensione collettiva degli obiettivi aziendali.
L’aspetto distintivo di questi incontri è l’uso di tecniche di ascolto attivo, che assicurano che ogni voce venga ascoltata e ogni opinione considerata. Questo approccio empatico non solo aumenta la coesione interna, ma promuove anche una cultura aziendale dove il rispetto e la collaborazione sono la norma. I risultati di queste sessioni vengono documentati meticolosamente, contribuendo a formare una narrazione aziendale coerente e autentica che potrà essere utilizzata tanto internamente quanto nelle comunicazioni esterne.
L’obiettivo finale è quello di trasformare queste conversazioni e documentazioni in un community book, un asset culturale che incapsula l’essenza dell’azienda e serve come testimonianza del suo impegno continuo verso la crescita e l’innovazione. Questo libro non solo celebra la storia aziendale ma diventa anche un simbolo del legame tra i dipendenti e la loro impresa, rafforzando l’identità collettiva e promuovendo un senso di orgoglio condiviso.
Come iniziare il proprio progetto di libro corale
Avviare un progetto di community book per il proprio anniversario aziendale o come iniziativa per rafforzare la cultura d’impresa può sembrare un compito arduo, ma con la guida giusta e un piano ben strutturato, il processo può essere gestito efficacemente e con risultati soddisfacenti.
Per le aziende interessate, ecco alcuni passaggi chiave da considerare:
- Definizione dei temi chiave e degli obiettivi: Prima di iniziare, è cruciale identificare i temi chiave che rispecchiano la missione e i valori dell’azienda. Bisogna, poi, stabilire chiaramente gli obiettivi del community book. Questi possono includere il rafforzamento della cultura aziendale, la celebrazione di un traguardo importante, o il miglioramento del senso di appartenenza tra i dipendenti.
- Raccolta del materiale: Incoraggiare i dipendenti a condividere le loro storie, successi, sfide e riflessioni. Questo può essere fatto attraverso interviste, workshop di scrittura, o sollecitazioni via email per contributi scritti o video.
- Scelta del team editoriale: Collaborare con professionisti esperti, come quelli di Libri d’Impresa, che possono offrire supporto editoriale, grafico e logistico. Un buon team può trasformare aneddoti e riflessioni personali in una narrazione coesa e coinvolgente.
- Design e produzione: Il layout e il design del libro dovrebbero riflettere l’identità e i valori dell’azienda. È importante che il libro sia esteticamente piacevole oltre che informativo.
- Lancio e distribuzione: Pianificare un evento di lancio per celebrare la conclusione del libro e distribuire copie a dipendenti, fornitori e, eventualmente, ad una più ampia rete di contatti. Questo evento non solo riconosce il contributo dei partecipanti, ma serve anche come potente strumento di marketing.
- Valutazione e feedback: Dopo la distribuzione del libro, raccogliere feedback per valutare l’impatto del progetto sulla cultura aziendale e sull’engagement dei dipendenti. Questo può aiutare a guidare future edizioni o altre iniziative simili.
Seguendo questi passaggi, le aziende possono non solo creare un community book utile e ricco di contenuti di valore, ma anche sfruttare questo strumento per celebrare e rafforzare l’identità e i valori aziendali.
Ogni copia del libro diventa un prezioso strumento di comunicazione che l’azienda può utilizzare per promuovere i propri valori, attrarre nuovi clienti o collaboratori, e consolidare il proprio posizionamento nel mercato.
Case Study 1: Il libro corale della community OSA
Uno degli esempi più significativi di come un community book possa essere utilizzato efficacemente nel mondo imprenditoriale è rappresentato dalla community OSA. Questa rete, che riunisce 1500 imprenditori in tutta Italia, è stata fondata e diretta da Mirco Gasparotto. “Imprenditori che Osano”, l’ultimo libro pubblicato da Libri d’Impresa Edizioni per OSA, racchiude le storie di 77 imprenditori provenienti da vari settori, offrendo un’immagine variegata e profondamente ispiratrice del panorama imprenditoriale italiano.
Questo community book agisce come uno strumento di empowerment per i suoi membri, incoraggiando la condivisione di conoscenze e esperienze, e rafforzando il senso di appartenenza alla community. La pubblicazione funge da catalizzatore per la creazione di una rete ancora più solida, dove l’aiuto reciproco e la collaborazione sono le fondamenta su cui si costruisce il successo individuale e collettivo.
Inoltre, il libro serve da vetrina per l’innovazione e la leadership, promuovendo i membri della community non solo come singoli imprenditori di successo, ma anche come parte di un movimento più ampio che mira a definire il futuro dell’imprenditorialità in Italia.
Tutti i libri OSA sono stati successi editoriali, con migliaia di copie vendute.
Più importante ancora, gli imprenditori coinvolti hanno ottenuto numerosi benefici da questo libro corale. Sono stati riconosciuti come esperti nel loro campo, hanno attirato nuovi clienti e avviato collaborazioni significative grazie alla visibilità ottenuta.
Case study 2: Il community book di EBBF
Un altro esempio illuminante dell’efficacia dei community book nel mondo aziendale è rappresentato dalla collaborazione con EBBF – Ethical Businesses Building the Future, una rete globale di leader del settore impegnati a sviluppare pratiche aziendali etiche e sostenibili.Libri d’Impresa ha collaborato con EBBF per creare un community book che racconta le storie di innovazione e responsabilità sociale di varie aziende membri della rete, dimostrando come la sostenibilità possa essere integrata efficacemente nelle strategie di business.
Tra gli autori del libro troviamo figure di spicco come Daniel Truran, stratega e innovatore di impatto, e Jenna Nicholas, CEO esperta di impact investing, che utilizzano il loro ruolo per promuovere un cambiamento significativo.
La pubblicazione è stata organizzata attorno a temi centrali come la governance etica, l’innovazione responsabile e l’impegno sociale, offrendo un panorama ricco di esempi pratici e testimonianze dirette.
Attraverso questo community book, EBBF e Libri d’Impresa hanno potuto esaltare l’importanza di un ethos aziendale basato sull’etica e sulla responsabilità, incoraggiando una riflessione profonda su come le aziende possono operare come forze positive nella società. Il libro ha anche rafforzato la rete di EBBF, fungendo da punto di connessione tra i membri e facilitando lo scambio di idee e strategie innovative tra le diverse realtà aziendali, aumentando la loro capacità di impatto collettivo verso un futuro più etico e sostenibile.
Case Study 3: Il team book di Fenix Digital Group
Il caso di Paola Mortara e di Fenix Digital Group illustra perfettamente come un libro corale possa trasformarsi nell’attività di team building più efficace.Fondatrice di una compagnia che offre consulenza specializzata e sistemi di stampa digitale di grande formato, Paola ha pubblicato con Libri d’Impresa “Più colore al tuo business”. Il libro non solo riflette l’expertise del suo team, ma è diventata una dichiarazione della loro identità collettiva e individuale all’interno del settore.
Paola ha lasciato che fossero i suoi soci e collaboratori a gestire la maggior parte dei contenuti del libro, permettendo a ciascun co-autore di scegliere e approfondire argomenti pertinenti al proprio ruolo e specializzazione. Il risultato è un’opera polifonica che non solo valorizza le competenze uniche di ogni membro del team, ma rafforza anche il loro orgoglio e senso di appartenenza all’azienda.
All’interno del libro, i lettori scoprono non solo le tecnologie avanzate del settore, ma soprattutto l’importanza delle strategie aziendali. Fenix Digital Group non si limita a vendere attrezzature; fornisce consulenza per aiutare i clienti a superare sfide produttive e a reinventarsi. “Più colore al tuo business” serve quindi come guida strategica per gli stampatori digitali, offrendo loro metodologie per distinguersi nel mercato e ottenere successo sostenibile.
Case Study 4: Il community book del team Naster
Il community book del team Naster, “L’azienda con i superpoteri”, curato da Corrado Malighetti, amministratore delegato di Naster S.r.l., offre un’affascinante introspezione su come un’azienda possa continuare a innovarsi e raggiungere nuovi traguardi anche dopo 40 anni di attività. Il superpotere di Naster, come spiega Malighetti, risiede nella sua capacità di agire come un ecosistema che collega collaboratori, famiglie, clienti e fornitori, generando benessere collettivo. Questo approccio ha trasformato i clienti in partner e i fornitori in consulenti, creando un ambiente di lavoro dove il benessere comune è prioritario.Il libro mette in evidenza come la filosofia di cooperazione sia fondamentale per il successo dell’azienda, evidenziando che la vera eccellenza non è attribuibile solo a un individuo, ma a un’intera squadra.
Questo libro non solo ispira gli imprenditori a perseguire l’eccellenza tramite l’etica e l’innovazione, ma serve anche come modello di come una cultura aziendale forte e un impegno verso la responsabilità sociale possano tradursi in un vantaggio competitivo duraturo.
Per le organizzazioni che guardano al futuro mantenendo salde le proprie radici, quindi, un libro corale rappresenta un’opportunità unica per riscoprire la scintilla originaria che ha dato vita all’azienda e per condividere questa narrazione con il mondo. Questo processo non solo celebra la storia dell’azienda ma anche, e soprattutto, le persone che ne sono il cuore pulsante, offrendo loro una piattaforma per essere ascoltati, riconosciuti e ispirati.
Scrivere insieme un team book è un’attività di team building estremamente efficace che fa crescere le persone, le responsabilizza, le valorizza. Un regalo più apprezzato di qualunque bonus.
Sei pronto a trasformare la storia e la cultura della tua azienda in un’eredità duratura?Unisciti a numerose imprese che hanno già scoperto il potere trasformativo dei community book.
